FONDOPOSTE: Il fondo pensione di tipo negoziale dei dipendenti di
Poste Italiane S.p.a. e delle società controllate
Fondoposte: “Una valida opportunità per i dipendenti postali”
Fondoposte, istituito il 31 luglio 2002, è il fondo negoziale di previdenza complementare destinato al personale non dirigente di Poste Italiane S.p.a. e delle società del Gruppo che ne applicano il CCNL. Un elemento importante di incentivazione per chi aderisce a Fondoposte con almeno l’1% è la contribuzione aziendale attuale del 2,3%. La contribuzione da parte datoriale diventa un elemento importantissimo in sede di negoziazione con le OO.SS: infatti attraverso il rinnovo contrattuale è passata dall’1,9% al 2,3%. L’erogazione di maggiori contributi da parte datoriale scaturisce da un nuovo modello di relazioni industriali sempre più dinamico e orientato alla ricerca di nuove idee per adeguare il potere di acquisto dei lavoratori e dei loro familiari. La contrattazione basata solo sugli indicatori che misurano l’inflazione non permette più di adeguare i salari rispetto alle aspettative legittime di ogni lavoratore: in questo senso Fondoposte è una di quelle forme di welfare che sta rappresentando per i lavoratori postali un’opportunità di accantonare più risorse per il proprio piano previdenziale anche grazie ai rendimenti ottenuti.